Letselschade: huishoudelijk hulp
Letselschade brengt zorgen met zich mee, ook ten aanzien van huishoudelijk hulp en/of mantelzorg. Meestal wordt de vraag gesteld of de kosten voor huishoudelijke hulp en mantelzorg ook voor vergoeding …Meer lezen
Uitzondering ontruiming huurwoning tijdens Coronacrisis
Deze blog schrijf ik in navolging op mijn eerdere blog ‘Huisuitzettingen gedurende Coronacrisis’. Daarin heb ik onder meer gezegd dat het kabinet maatregelen heeft genomen om de onzekerheid voor de …Meer lezen
Voornaamswijziging
Je voornaam krijg je vanaf je geboorte meestal door je ouders. Je voornaam is een middel van persoonlijke en emotionele identificatie en speelt om die reden een zeer belangrijke rol …Meer lezen
Huisuitzettingen gedurende Coronacrisis
De Coronacrisis heeft een ongekend onzekere periode met zich meegebracht. De diverse maatregelen van het kabinet, waaronder het sluiten van eet- en drinkgelegenheden, kappers, verbieden van bijeenkomsten, e.d., raken een …Meer lezen
Is mehir in strijd met Nederlands Recht?
Volgens het Islamitische (gewoonte) recht kunnen de man en de vrouw afspraken maken over de betaling van een bepaald bedrag door de man aan de vrouw bij de echtscheiding.
Partijen dienen dit …Meer lezen
Wanneer mag een toerist uitgezet worden?
Mensen buiten de EU kunnen Nederland bezoeken als zij een geldig visum hebben of vrijgesteld zijn van de visumplicht, omdat zij burger zijn van een bepaald land, zoals Bosnië of …Meer lezen
Bent u in dienst, maar u ontvangt geen salaris? Wist u dat u recht hebt op een vergoeding?
De werkgever is verplicht om in geval van ziekte gedurende 104 weken loon door te betalen. Na 104 weken eindigt deze loondoorbetalingsverplichting. Dit geldt ook als u zich nog niet …Meer lezen
Wet Arbeidsmarkt in Balans: welke veranderingen?
Per 1 januari 2020 gaat er veel veranderen in het arbeidsrecht, de nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans gaat dan van kracht. De huidige arbeidsmarkt is verstoord, werknemers worden te flexibel …Meer lezen
Non-concurrentiebeding geldig?
Deze blog schrijf ik naar aanleiding van de uitspraak van de kantonrechter te Rotterdam op 13 juni 2019. De uitspraak heeft betrekking op een non-concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst.
Een non-concurrentiebeding in …Meer lezen